鉴于公司诸君同仁缺席情况日渐严重，现公司人力资源部划定簇新请假计策，即刻成效！！！ 病假：阻止！ 我们笃信，既然您有体力去看医师，您就有才气来上班。 引退：阻止！ 员工的引退会给公司人力资源部门形成不需要的不便，同时，为治理你引退所耗损的费用完全不可以为Supply Chain增加value。 婚假：阻止！ 实际上公司并不煽动你成家：(1)作为又名公司司理人员，应当是一个充裕镇静的人，不应当作出这种激动的决计；(2)成家会使员工不须要地丧失太多精神； 产假：阻止！ 产假是耽搁工时的一大首要职位。我们认为作为又名高性子的员工不应当在生小孩这类小事上耽搁珍奇时间。为了抬高员工结果，公司医疗福利小组已经开始提供克隆服务，三级以上司理能够策画提供商代为临蓐。 丧假：不行原由！ 您的参与并不可能赐予生者任何甜头，更不可以使他/她再生。 长假：(如出手术等事假)此类告假我们不再照准！ 诸君同仁请杜绝出手术的想法。只要您是本公司正式契约员工，您就不应当专断去除肉体上的任何部门。本公司雇佣的是你的统统，若专断将您的一部门去除，则会违背与触及公司起初所任聘的联系契约划定。 归天：这是独一的合法原由！ 但您必需在三礼拜前公告HR，因为移交事情是你的批评之一。 另：依照报表统计，诸君同仁耗损过多的时间于洗手间！从这日起，请众人按各自名字字母的序次轮番进来运用。比如：名字的字母开始是"A"的，可在8：00到8：15此段时间运用洗手间，(如AlexKong)名字的字母开始是"A"的，可在8：00到8：15此段时间运用洗手间，名字的字母开始是"B"的，可在8：15到8：30此段时间运用洗手间，(如BensonYuan)云云按次轮番下去。万一诸君同仁不慎错过各自运用时段，您只能挨到来日诰日，比及您所拥有的时段时方可运用。 敬请根据，切勿自毁！！！ (转载请注明出处：http://www.hnhaiye.com/doudizhuyouxi/20100520/589.html) |